悠雲が大切にする考え
01. 自分や会社の｢器｣を使い切る覚悟を持つ！
自分の可能性を最大限に発揮し、仕事をやり切ったと言える人生は、喜びに満ちているのではないでしょうか？自分や会社という｢器｣を、最大限に発揮していただくために、｢ホロスコープ」を活用しながら、可能性を引き出し、互いに後悔を残さない人生の時間を過ごしていただけるよう、覚悟を持って全力でサポートいたします。
02. 忖度なくダメなものはダメ！
社会的常識や固定概念、過去のしがらみなどに囚われすぎると、隠れている問題点を見落としてしまうこともあります。ダメなものはダメと言える組織なのか？仕組みなのか？それらを検証しながら、互いの長所を活かしあい、支えあえる関係性が作れる組織を目指します。
03. 経営者が思い描くその先へ伴走する
経営者は忙しさのあまり、目の前の事に精一杯になり過ぎてしまったり、悩みを抱え込んでしまったりすることも少なくありません。健全な事業発展のために、経営者は、未来を生きて今を選択する必要があります。そんな経営者が、自らを信じて思い描く未来を、そして、その未来の先を実現するため、我々も共に伴走するのが、悠雲の目指すコンサルティングのスタイルです。
04. 負荷なく自走できる仕組みを作ること
みんな同じ方法で前に進めるわけではありません。指示の仕方、注意の仕方など、言葉の掛け方ひとつで、相手の動き方は変わります。また、責任感が強い人ほど、仕事を多く抱え込む結果となってしまうため、本来の力が発揮されにくく、せっかくの仕組みも継続が難しくなります。そこで、それぞれの特性を分析し、それぞれの得意、不得意等を理解しあいながら、個々の負担を減らす方法を共に考えてまいります。そして、将来的には自分達だけで管理ができる仕組みを、協力しながら作っていきます。
05. 目先の利益だけに留まらず、社会課題解決を目的にすること
目先の利益を追求するだけでは、事業の発展と継続は実現されません。経済的な利益も大切ですが、それ以上に社会的利益をどれだけ作れるのか？が、事業発展の鍵になります。経済的利益に留まらず、社会的利益を生み出す事業を共に考え、より良い社会と持続可能な事業成長を目指していきます。